بسبب زيادة المتدخلين في المهمات وإجراءات العمل المركبة، أصبح النموذج التشاركي واحدا من أفضل الحلول لتجاوز التحديات التي تواجه أصحاب المصلحة (Stakeholders) والمنظمات بسبب تداخل المهام وتعقيد إجراءات العمل التي تشرف عليها أكثر من جهة.
لماذا أحتاج إلى ورشة النموذج التشاركي؟
- لجمع أصحاب المصلحة والوصول إلى تحقيق الأهداف المشتركة.
- لمعرفة القضايا والتحديات الرئيسية التي تحول دون مزيد تحسين الأداء.
- لتحديد والاتفاق على المجالات المحتملة لتطوير العمل وإيجاد موارد جديدة للمنظمة.
- لتحسين طرق التواصل بين أصحاب المصلحة.
ما الذي ستحصل عليه خلال ورشة النموذج التشاركي؟
- وضع أرضية مفاوضات مناسبة بين كل أصحاب المصلحة لمعرفة ومناقشة الأهداف المشتركة.
- تصميم إجراءات عمل مُيسرة تناسب كل أصحاب المصلحة والمتدخلين فيها.
- تدريب فريق من الميسرين لتسهيل وإدارة اجتماعات أصحاب المصلحة.
- تلخيص المادة وتوفير وثائق مفصلة لجميع المخرجات.
النتائج
- مساهمة أصحاب المصلحة في تطوير نموذج يرضي كل الأطراف.
- تحديد التحديات الرئيسية ووضع خطط لتجاوزها أو التخفيف من أثرها على الأداء العام.
- وضع خطة تطوير الأداء وتحسين التواصل بين أصحاب المصلحة.
