في ظل التطورات الدائمة والتغيرات المتواصلة في سوق العمل والمنظمات، أصبح من الضروري إتقان أدوات وتقنيات إدارة التغيير. لهذا نقدم للمنظمات والجهات، من خلال خبرائنا ومختصينا، مجموعة من الخطوات العملية لاكتساب مهارات التأقلم ومواكبة أحدث النماذج العالمية للحصول على أفضل النتائج.
لماذا أحتاج إلى ورشة إدارة التغيير؟
- لاكتاسب المرونة اللازمة بهدف مواجهة التغيرات الجذرية التي تواجه المنظمات والأفراد.
- لتمكين الموظفين من إدارة المهام الإضافية، والتأقلم مع التغيرات في إطار العمل (مهمة جديدة أو وظيفة جديدة أو تقاعد.. ).
- لتحقيق أعلى قدر من المنفعة للمنظمة مع التقليل من آثار التغيير على الموظفين
ما الذي ستحصل عليه خلال ورشة إدارة التغيير؟
- جلسات عمل مع المدراء التنفيذيين لفهم متطلبات المنظمة واحتياجاتها.
- تصميم يوم عمل تجريبي ضمن ورشة عمل للتعرف إلى الخيارات المتاحة لاتخاذ إجراءات مناسبة.
- تدريب فردي للموظفين لتحفيزهم على التعلم وتحسين الأداء.
النتائج
- تطوير المرونة الشخصية للموظفين، على المستوى الفردي والجماعي.
- إدراك التأثير الشخصي للتغيير واكتساب أدوات الاستجابة للتغيير.
- زيادة الثقة والتحفيز لقبول مشاريع جديدة وفتح آفاق أرحب للمنظمة.
- وضع خطط الانتقال على المستوى الشخصي ولكل الفريق.
